技能要求：
人力资源管理咨询，战略咨询，企业管理咨询，企业文化咨询
岗位职责：
1、负责企业股权落地咨询项目；
2、能运用企业管理和人力资源管理开展咨询项目的落地工作；
3、根据企业发展过程中的人力资源问题，为公司发展提供合理化建议及可行性方案。
任职要求：
1、人力资源、工商企业管理或相关专业；
2、5年以上企业人力资源管理、企业运营管理相关工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规及公司法。