慧憬股权激励干货|民营企业，自然人直接持股架构，存在的12个缺陷！

问题一

自然人直接持股架构，造成股权过于分散。

问题二

自然人直接持股架构，存在3个20%个人所得税风险。

1、股东分红的个税20%难以规避；

2、个人股东股权转让个税20%难以规避；

3、用未分配利润、盈余公积等转增资本，也会涉及20%个税。

问题三

自然人直接持股架构，若是出现股东矛盾，存在控制权风险，甚至失去控制权而被出局。

问题四

自然人直接持股架构，若是引进外来投资者，会稀释原来股东的占比，若是被稀释到50%以下，逐渐失去控制权。

问题五

自然人直接持股架构，不便于财富传承。

问题六

自然人直接持股架构，不便于上市。

问题七

自然人直接持股架构，不便于行业整合和产业链整合。

问题八

自然人直接持股架构，不便于内部骨干的股权激励。

问题九

自然人直接持股架构，影响企业整体打包的市值和估值。

问题十

自然人直接持股架构，影响企业对外融资。

问题十一

自然人直接持股架构，当公司注销的时候，股东投资损失没法税前扣除，也就是浪费了这部分损失了。

问题十二

自然人直接持股架构，自然人股东缺钱的时候，经常拿着虚开的发票到公司报销来套取资金，面临虚开发票的风险。